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Emploi et Compétence en Brenne : une seconde année riche d'actions et d'initiatives !

Le 5 septembre 2023, à Ruffec, s’est tenu le 3ème Comité de Pilotage de la GPECT* « Emploi et Compétence en Brenne », à l’occasion du 2ème anniversaire de la démarche.


Il a réuni dix-neuf acteurs et structures, représentant les collectivités, l'État, le monde économique, les acteurs de l'emploi, de la formation et de l'insertion.



Ce comité de pilotage a été l’occasion de présenter le rapport d'activité 2022/2023. En quelques mots:

- des actions pour outiller les entreprises (rallye des entreprises du 23 juin 2023, poursuite des rencontres du Club Compétence et du Comité d’acteurs locaux, rencontres du comité technique du bâtiment et du comité technique du service à la personne, enquête concernant les besoins RH des acteurs du secteur de l’animation, accompagnement individuel pour rediriger les entreprises vers les bons interlocuteurs)

- des actions de découverte Métiers (expérimentation mission citoyenne/argent de poche, poursuite de l’Eco prend le Micro tous les mardis midi, forum des métiers du 13 octobre 2022, appui aux initiatives Rallye des 4e, réflexion avec l’éducation nationale concernant la mise en place d’actions en faveur des élèves de collèges (5e, 4e, 3e): stage dating, visites d’entreprises, construction du parcours Année Verte pour les décrocheurs scolaires de 16 à 25 ans)

- des actions pour favoriser l'attractivité du territoire (accueil des nouveaux habitants, coworking, tiers lieux et tiers lieux de compétences, suivi des démarches mobilités/logement/ conseil de développement, charte du PNR)

- un observatoire économie/emploi/formation et une communication en direction des entreprises et acteurs de l'emploi.





Le rapport d'activité est téléchargeable en cliquant sur ce lien :


Il a été également l'occasion d'échanger et orienter le plan d'action 2022/2023 :

mise en œuvre du stage dating et du parcours découverte des métiers pour les collégiens, déploiement d’une formation BPJEPS, réflexion à mener sur l’offre de logement pour les apprenants du territoire, poursuite voire renforcement du dispositif Argent de Poche, consolidation des actions engagées avec les secteurs d'activité et entreprises du territoire, sensibiliser les professionnel à l’intérêt d’accueillir des stagiaires dans leurs entreprises, lancement et pérennisation du nouveau parcours Année Verte pour les décrocheurs scolaires, …









*Gestion Prévisionnel Emploi et Compétence en Brenne


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